本文摘要：公司总经理王晶军讲话赞比亚当地时间2019年7月9日9月17日，历时两个月的2019年中色卢安夏铜业有限公司职工职业技能比武竞赛顺利举行。

公司总经理王晶军讲话赞比亚当地时间2019年7月9日9月17日，历时两个月的2019年中色卢安夏铜业有限公司职工职业技能比武竞赛顺利举行。9月17日，中色卢安夏铜业有限公司（以下全称中色卢安夏）举办颁奖典礼表扬仪式。中色卢安夏总经理王晶军参加颁奖典礼表扬仪式为优胜者颁奖典礼作过讲话。

王晶军总经理为得奖人员授予证书此次职工职业技能比武竞赛包括电工、钳工、焊工、叉车操作工等4个工种。在比赛开始后的两个月里，参赛者拒绝接受了理论和实践中两部分考试。

理论知识考试和实际操作考核总分各为100分，理论考试成绩占到考核成绩40%，实际操作成绩占到考核成绩50%，安全性考核审定占到考核成绩10%。在竞赛活动期间，中色卢安夏严肃的组织比武与生产经营，正确处理好培训比武与日常工作之间的关系，合理安排自学培训时间，保证活动获得预期效果。王晶军总经理为得奖人员授予证书王晶军总经理在讲话中认为此次职工职业技能竞赛具备三层意义：一是在全公司范围构成学技术的良好氛围；二是鼓舞公司员工强化职业素养和专业技能；三是提升劳动效率，减少企业生产安全性风险。

他回应，期望此次取得表扬的赞方员工尽最大努力应用于技能竞赛活动中学到的科学知识和技能，通过在各级生产中应用于科学知识和技能，造就全体员工，扎根岗位、坚实工作，保证公司各项生产目标完满构建。参与技能竞赛颁奖仪式的领导与员工合影近年来，中色卢安夏党政领导班子高度重视关键岗位职工的技能水平和综合素质提高，创建培训比武长效机制，把开展业务技术竞赛活动，当成提升业务素质和综合素质的最重要抓手，在职工队伍中竖立了岗位是平台，人人可成才的理念，推展构成了学业务、苦练绝活、当能手的良好氛围，反映了赞比亚政府对全国所有行业技能发展的拒绝，为实施集团公司321发展战略奠下了人才基础。

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